为全面准确地评价中层管理人员一年来的工作表现及履职尽责情况，客观公正地对其进行监督和激励，推动干部队伍建设和整体管理水平再上新台阶，12月13日，成都蓉生组织召开2022年度中层管理人员述职考评会；总经理、党委副书记余鼎出席会议并讲话，财务总监王虹青主持会议。

    余鼎同志首先围绕公司2022年度生产经营情况作了述职动员讲话。他指出，今年以来公司全体干部员工紧紧围绕生产经营中心工作，敢打敢拼、能战能胜，坚决打好打赢转厂区、战高温、抗疫情、保生产“四大攻坚战”，为公司圆满完成全年目标任务和持续高质量发展奠定了坚实基础，感谢大家的辛勤付出和不懈努力。

他强调，中层管理人员年度述职是一项十分严肃的活动，要坚持三个原则，一是坚持以结果为导向的原则，关注最终结果目标的达成；二是坚持实事求是的原则，强调以数据和事实说话；三是坚持考评结合的原则，旨在面向未来绩效的提高。
 

随后，26位中层管理人员分别从个人对部门绩效的贡献程度、创新举措及工作亮点、党风廉政建设责任落实及廉洁自律情况、存在问题及改进思路、下一阶段工作计划等五个方面进行了述职。参评人员认真听取了中层管理人员的述职汇报，并逐一进行了评分。

成都蓉生党委和经营班子成员、中层管理人员及党工团组织负责人参加会议。